為適應(yīng)公司“精品戰(zhàn)略”的需要，吸引更優(yōu)秀的人才，2012年，公司改變以往參加各大高校例行舉行的畢業(yè)生雙選會(huì)的做法，創(chuàng)新招聘形式，通過校園專題宣講招聘會(huì)引進(jìn)人才，并取得良好成效。
通過簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試三道程序，以公平、公正、公開的招聘形式，克服了以往雙選會(huì)中因時(shí)間限制、企業(yè)間人才競(jìng)爭(zhēng)而造成畢業(yè)生對(duì)企業(yè)了解膚淺、印象模糊、影響就業(yè)意向選擇的弊端，以科學(xué)規(guī)范的方法招到與公司崗位需求相匹配的人才。
為確保校園宣講招聘會(huì)的成功，人力資源部精心策劃，制定了詳細(xì)的招聘方案：設(shè)計(jì)了全面考察大學(xué)生綜合能力的試題，并制作了展示公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、人才理念的宣傳片。10月9日至25日，人力資源部先后在山東大學(xué)、大連理工大學(xué)、南京理工大學(xué)舉辦了校園宣講招聘會(huì)，引起了廣泛關(guān)注，聽者云集，應(yīng)聘者踴躍。招聘會(huì)上，情況介紹、視頻播放、主題宣講、互動(dòng)答疑等環(huán)節(jié)精彩紛呈，讓大學(xué)生們快速、深切了解了海西重機(jī)；公司良好的發(fā)展前景、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、和諧的親情氛圍，牢牢吸引住了即將畢業(yè)的莘莘學(xué)子。在3所高校的宣講招聘會(huì)上，共有21名大學(xué)生與公司達(dá)成意向，加入到海西重機(jī)這個(gè)創(chuàng)業(yè)的熱土。
大連理工大學(xué)的碩士研究生范軍朋興奮的說：“我對(duì)海西重機(jī)仰慕已久，通過這次新穎的校園宣講招聘會(huì)，讓我看到了海西重機(jī)的容納、活力和創(chuàng)新，更加堅(jiān)定了我加入海西重機(jī)的信念。能加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，是我的幸運(yùn)，我對(duì)未來充滿希望”！
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